Plan de sucesión para empresa familiar

Te ayudamos sentar las bases organizativas para el futuro de tu empresa familiar

Descubre todo lo que podemos hacer por ti

Desde 15.000 € precio aproximado de la solución

3-6 meses tiempo aproximado de ejecución

01

¿Qué beneficios aporta esta solución?

→ Acuerda y alinéate con una visión común y niveles de compromiso.

→ Haz una planificación testamentaria.

→ Redacta un plan de sucesión y haz una definición de roles.

→ Acuerda un aseguramiento económico y modelo retributivo.

→ Fija unas reglas de incorporación de las siguientes generaciones.

→ Asegura el control de la propiedad.

02

¿Qué incluye la solución?

→ Diseño y redacción de tu plan estratégico familiar.

→ Definición de un modelo de relaciones empresa/familia/propiedad.

→ Ordenación de la continuidad de tu proyecto empresarial.

→ Asentamiento de las bases para el modelo organizativo de las siguientes generaciones de tu empresa familiar.

03

¿Qué valor aporta Connecting Visions?

→ Tenemos expertos con experiencia propia en empresas familiares.

→ Nuestros expertos han participado en el desarrollo y crecimiento de un montón de empresas familiares de éxito.

04

 

¿A qué tipo de empresa se dirige esta solución?

→ Pequeña empresa (menos 3 millones)

→ Empresa mediana (entre 3 y 50 millones)

05

¿Es ésta la solución que necesitas?

→ ¿Tienes definida una visión conjunta sobre los valores y niveles de compromiso de tu empresa y conjunto familiar?

→ ¿Conoces las expectativas salariales de los miembros de tu familia de las diferentes generaciones en función de su situación personal, necesidades, nivel de implicación en la compañía, etc?

→ ¿Has hecho ya el reparto patrimonial presente y futuro?

→ ¿Tienes un modelo de gobierno y administración para la toma de decisiones?

→ ¿Tienes un plan de sucesión con definición de puestos de trabajo/ roles?

→ Has fijado los modelos de retribución y aseguramiento económico de los diferentes miembros de la familia?

→ ¿Sabes las reglas de transmisión de acciones/ participaciones, así como de incorporación de miembros de las siguientes generaciones?

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