Plan de Igualdad
Te ayudamos a elaborar el Plan de Igualdad de tu empresa y cumplir la normativa vigente
Descubre todo lo que podemos hacer por ti
Desde 6.000€ precio aproximado de la solución
Desde 2 meses tiempo aproximado de ejecución
¿Qué beneficios aporta esta solución?
→ Conseguirás adaptarte a toda la normativa vigente relacionada con planes de igualdad.
→ Evitarás multas por no adaptar tu compañía a la normativa vigente de igualdad.
→ Conseguir mejorar tu imagen de marca posicionándote como una empresa sensibilizada por temas de igualdad, tanto para clientes como para empleados.
→ Podrás obtener puntos para licitaciones públicas.
¿Qué incluye la solución?
→ Elaboración del Informe de Diagnóstico de situación en materia de género, determinando las áreas de mejora en la empresa.
→ Constitución y coordinación de la Comisión negociadora.
→ Planificación y redacción del Plan de Igualdad, concretando medidas a adoptar y proponiendo un calendario de actuación.
→ Elaboración de auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo.
→ Elaboración protocolos contra la discriminación y frente al acoso sexual y laboral.
→ Adecuación al RD 901/2020 relativo a negociación y registro.
→ Adecuación al RD 902/2020 de igualdad retributiva.
→ Planificación de medidas de igualdad, concretando objetivos, acciones a adoptar y empleados destinatarios de las mismas y, en consecuencia, proponiendo un cronograma de actuación en igualdad.
→ Redacción de medidas de igualdad.
→ Evaluación y seguimiento.
→ Formación dirigida a la comisión negociadora, equipos directivos, mandos intermedios y/o plantillas.
→ Talleres sobre igualdad&diversidad, conciliación& corresponsabilidad, detección de sesgos inconscientes, lenguaje inclusivo, liderazgo.
¿Qué valor aporta Connecting Visions?
→ Contamos con los mejores expertos del mercado, entre ellas a la ex secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad (Susana Camarero)
→ Los equipos que participan en los proyectos son abogados expertos en igualdad y diversidad.
→ Adaptamos la oferta de servicios a la medida de los clientes según sus necesidades.
→ Acompañamos en el seguimiento del plan para asegurar la implementación de las medidas propuestas.
→ Podemos complementar el plan de igualdad con talleres de formación, sensibilización, comunicación, diseño de protocolos, etc.
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→ Pequeña empresa (menos 3 millones)
→ Empresa mediana (entre 3 y 50 millones)
→ Gran empresa (más de 50 millones)
¿Es ésta la solución que necesitas?
→ ¿Sabes en qué consiste un Plan de Igualdad y que beneficios que tiene para una empresa?
→ ¿Sabes si es obligatorio para tu empresa tener un Plan de Igualdad?
→ ¿Conoces qué tiene que hacer una empresa para tener su Plan de Igualdad y que tiempo requiere todo este proceso?
→ ¿Qué puede suceder si la empresa no tiene su Plan de Igualdad? ¿Conoces las sanciones?
→ ¿Tienes ya tu plan de igualdad? ¿ Lo vas actualizando?
Beneficios de trabajar con nosotros
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Y si lo que buscas es unirte al equipo de expertos contáctanos aquí.
Mercedes Hernández
Experta en Igualdad, ha colaborado en el desarrollo y actualización de más de 12 Planes de Igualdad en Connecting Visions. Cuenta con más de 20 años de experiencia dirigiendo y diseñando servicios, programas de vinculación de clientes y gestionando alianzas, así como participando en la estrategia del Club Excelencia en Gestión, entre otros.
