Plan de Igualdad

Te ayudamos a elaborar el Plan de Igualdad de tu empresa y cumplir la normativa vigente

Descubre todo lo que podemos hacer por ti

Desde 4.000€ precio aproximado de la solución

Desde 2 meses tiempo aproximado de ejecución

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¿Qué beneficios aporta esta solución?

→ Conseguirás adaptarte a toda la normativa vigente relacionada con planes de igualdad.

→ Evitarás multas por no adaptar tu compañía a la normativa vigente de igualdad.

→ Conseguir mejorar tu imagen de marca posicionándote como una empresa sensibilizada por temas de igualdad, tanto para clientes como para empleados.

→ Podrás obtener puntos para licitaciones públicas.

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¿Qué incluye la solución?

→ Elaboración del Informe de Diagnóstico de situación en materia de género, determinando las áreas de mejora en la empresa.

→ Constitución y coordinación de la Comisión negociadora.

→ Planificación y redacción del Plan de Igualdad, concretando medidas a adoptar y proponiendo un calendario de actuación.

→ Elaboración de auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo.

→ Elaboración protocolos contra la discriminación y frente al acoso sexual y laboral.

→ Adecuación al RD 901/2020 relativo a negociación y registro.

→ Adecuación al RD 902/2020 de igualdad retributiva.

→ Planificación de medidas de igualdad, concretando objetivos, acciones a adoptar y empleados destinatarios de las mismas y, en consecuencia, proponiendo un cronograma de actuación en igualdad.

→ Redacción de medidas de igualdad.

→ Evaluación y seguimiento.

→ Formación dirigida a la comisión negociadora, equipos directivos, mandos intermedios y/o plantillas.

→ Talleres sobre igualdad&diversidad, conciliación& corresponsabilidad, detección de sesgos inconscientes, lenguaje inclusivo, liderazgo.

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¿Qué valor aporta Connecting Visions?

→ Contamos con los mejores expertos del mercado, entre ellas a la ex secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad (Susana Camarero)

→ Los equipos que participan en los proyectos son abogados expertos en igualdad y diversidad.

→ Adaptamos la oferta de servicios a la medida de los clientes según sus necesidades.

→ Acompañamos en el seguimiento del plan para asegurar la implementación de las medidas propuestas.

→ Podemos complementar el plan de igualdad con talleres de formación, sensibilización, comunicación, diseño de protocolos, etc.

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¿A qué tipo de empresa se dirige esta solución?

→ Pequeña empresa (menos 3 millones)

→ Empresa mediana (entre 3 y 50 millones)

→ Gran empresa (más de 50 millones)

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¿Es ésta la solución que necesitas?

→ ¿Sabes en qué consiste un Plan de Igualdad y que beneficios que tiene para una empresa?

→ ¿Sabes si es obligatorio para tu empresa tener un Plan de Igualdad?

→ ¿Conoces qué tiene que hacer una empresa para tener su Plan de Igualdad y que tiempo requiere todo este proceso?

→ ¿Qué puede suceder si la empresa no tiene su Plan de Igualdad? ¿Conoces las sanciones?

→ ¿Tienes ya tu plan de igualdad? ¿ Lo vas actualizando?

Beneficios de trabajar con nosotros

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Y si lo que buscas es unirte al equipo de expertos contáctanos aquí.

Mercedes Hernández

Mercedes Hernández

Experta en Igualdad, ha colaborado en el desarrollo y actualización de más de 12 Planes de Igualdad en Connecting Visions. Cuenta con más de 20 años de experiencia dirigiendo y diseñando servicios, programas de vinculación de clientes y gestionando alianzas, así como participando en la estrategia del Club Excelencia en Gestión, entre otros.

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