Transformación digital de la función de RRHH
Mejora la eficiencia del área de Personas a través de la digitalización
Descubre todo lo que podemos hacer por ti
Desde 10.000€ precio aproximado de la solución
Desde 3 meses tiempo aproximado de ejecución
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¿Qué beneficios aporta esta solución?
→ Digitaliza el área de RRHH integrando nuevas tecnologías en todas las funciones del departamento.
→ Mejora la eficiencia y asegura la supervivencia de la organización a lo largo del tiempo.
→ Simplifica y optimiza todos los procesos para mejorar los productos y servicios que ofreces a tus clientes.
→ Consigue procesos integrados entre sí con datos fiables, accesibles y transparentes.
→ Alcanza un cambio cultural que fomente la innovación y transformación continua.
→ Obtén el mejor rendimiento del área de RRHH para tu organización.
¿Qué incluye la solución?
→ Análisis de la información preliminar y soluciones actuales (realización de entrevistas, análisis de los requerimientos funcionales y tecnológicos, análisis gap, elaboración del documento de situación actual.)
→ Definición del modelo a futuro (identificación de alternativas, definición de criterios y matriz de evaluación, análisis y evaluación de escenarios).
→ Diseño del plan de acción (estimación, impacto y priorización, definir el modelo de convivencia y el modelo de seguimiento).
→ Configuración de la aplicación basada en los requisitos y el diseño del proceso de negocio (pruebas de prototipos, ejecución de la conversión de información, construcción de la seguridad, integración e informes y preparación de la fase de pruebas.)
→ Preparación y ejecución del sistema de negocio integrando los sistemas del cliente con la implantación, incluyendo la formación del usuario.
→ Estabilizar la herramienta, proporcionando constante apoyo al cliente y finalización del proyecto.
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¿Qué valor aporta Connecting Visions?
→ Te ayudamos desde el plan estratégico, hasta la selección e implantación del software pasando siempre por la gestión del cambio y la formación a los empleados, sin esta última parte, ningún software será suficiente.
→ Combinamos grandes expertos del sector, con las tecnologías y softwares de gestión más innovadoras para diseñar una solución ad hoc.
→ Lo hacemos de la mano de los mejores expertos con gran experiencia tanto en digitalización como en el área de RRHH.
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¿A qué tipo de empresa se dirige esta solución?
→ Pequeña empresa (menos 3 millones)
→ Empresa mediana (entre 3 y 50 millones)
→ Gran empresa (más de 50 millones)
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¿Es ésta la solución que necesitas?
→ ¿Tenéis toda la información de vuestros empleados centralizada en una aplicación?
→ ¿Tenéis alguna aplicación (portal del empleado) donde vuestros empleados puedan solicitar ausencias, modificar sus datos, ver su nómina, etc…?
→ ¿Estáis utilizando algún software para RRHH?
→ ¿Tenéis algún plan para adaptaros a los nuevos modelos de trabajo, por ejemplo teletrabajo?
→ ¿Tenéis definido el mapa de puestos de la organización?
→ ¿Tenéis un plan de desarrollo profesional para los equipos?
→ ¿Realizáis encuestas de clima?
→ ¿Cómo estáis realizando el upskilling y reskilling del equipo a las nuevas necesidades?
→ ¿Tenéis dificultades para encontrar y retener el talento que necesitáis?
→ ¿Contáis con un presupuesto para iniciativas de RRHH?
→ ¿Contáis con equipo propio de RRHH?
Beneficios de trabajar con nosotros
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Marcos Rodríguez
Director en Deloitte (HR Transformation), anteriormente fue Director de Recursos Humanos y Servicios Corporativos en Metrovacesa, donde se incorporo como director de Compensación & Beneficios. Previamente Senior Consultant en EY.
