Transformación digital de la función de RRHH

Mejora la eficiencia del área de Personas a través de la digitalización

Descubre todo lo que podemos hacer por ti

Desde 10.000€ precio aproximado de la solución

Desde 3 meses tiempo aproximado de ejecución

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¿Qué beneficios aporta esta solución?

→ Digitaliza el área de RRHH integrando nuevas tecnologías en todas las funciones del departamento.

→ Mejora la eficiencia y asegura la supervivencia de la organización a lo largo del tiempo.

→ Simplifica y optimiza todos los procesos para mejorar los productos y servicios que ofreces a tus clientes.

→ Consigue procesos integrados entre sí con datos fiables, accesibles y transparentes.

→ Alcanza un cambio cultural que fomente la innovación y transformación continua.

→ Obtén el mejor rendimiento del área de RRHH para tu organización.

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¿Qué incluye la solución?

→ Análisis de la información preliminar y soluciones actuales (realización de entrevistas, análisis de los requerimientos funcionales y tecnológicos, análisis gap, elaboración del documento de situación actual.)

→ Definición del modelo a futuro (identificación de alternativas, definición de criterios y matriz de evaluación, análisis y evaluación de escenarios).

→ Diseño del plan de acción (estimación, impacto y priorización, definir el modelo de convivencia y el modelo de seguimiento).

→ Configuración de la aplicación basada en los requisitos y el diseño del proceso de negocio (pruebas de prototipos, ejecución de la conversión de información, construcción de la seguridad, integración e informes y preparación de la fase de pruebas.)

→ Preparación y ejecución del sistema de negocio integrando los sistemas del cliente con la implantación, incluyendo la formación del usuario.

→ Estabilizar la herramienta, proporcionando constante apoyo al cliente y finalización del proyecto.

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¿Qué valor aporta Connecting Visions?

→ Te ayudamos desde el plan estratégico, hasta la selección e implantación del software pasando siempre por la gestión del cambio y la formación a los empleados, sin esta última parte, ningún software será suficiente.

→ Combinamos grandes expertos del sector, con las tecnologías y softwares de gestión más innovadoras para diseñar una solución ad hoc.

→ Lo hacemos de la mano de los mejores expertos con gran experiencia tanto en digitalización como en el área de RRHH.

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¿A qué tipo de empresa se dirige esta solución?

→ Pequeña empresa (menos 3 millones)

→ Empresa mediana (entre 3 y 50 millones)

→ Gran empresa (más de 50 millones)

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¿Es ésta la solución que necesitas?

→ ¿Tenéis toda la información de vuestros empleados centralizada en una aplicación?

→ ¿Tenéis alguna aplicación (portal del empleado) donde vuestros empleados puedan solicitar ausencias, modificar sus datos, ver su nómina, etc…?

→ ¿Estáis utilizando algún software para RRHH?

→ ¿Tenéis algún plan para adaptaros a los nuevos modelos de trabajo, por ejemplo teletrabajo?

→ ¿Tenéis definido el mapa de puestos de la organización?

→ ¿Tenéis un plan de desarrollo profesional para los equipos?

→ ¿Realizáis encuestas de clima?

→ ¿Cómo estáis realizando el upskilling y reskilling del equipo a las nuevas necesidades?

→ ¿Tenéis dificultades para encontrar y retener el talento que necesitáis?

→ ¿Contáis con un presupuesto para iniciativas de RRHH?

→ ¿Contáis con equipo propio de RRHH?

Beneficios de trabajar con nosotros

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Marcos Rodríguez

Marcos Rodríguez

Director en Deloitte (HR Transformation), anteriormente fue Director de Recursos Humanos y Servicios Corporativos en Metrovacesa, donde se incorporo como director de Compensación & Beneficios. Previamente Senior Consultant en EY.

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