Definición del Plan Estratégico de RRHH

Mejora el rendimiento y desempeño de tus trabajadores mejorando su experiencia

Descubre todo lo que podemos hacer por ti

Desde 6.000€ precio aproximado de la solución

4-8 semanas tiempo aproximado de ejecución

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¿Qué beneficios aporta esta solución?

→ Cuenta con una acorde fidelización y retribución de tus empleados.

→ Consigue una propuesta de valor al empleado imbatible.

→ Asegura la valoración de tu Business Plan desde el punto de vista «personas».

→ Responde a las necesidades de tu negocio con empleados comprometidos con tu propósito.

02

¿Qué incluye la solución?

→ Definición de un plan estratégico de recursos humanos en base a los objetivos de la corporación.

→ Diagnóstico de la experiencia de empleado e identificación de puntos de mejora.

→ Análisis de la organización y cultura de la compañía.

→ Elaboración de un plan de selección, formación y retención de talento en hoja de ruta.

→ Conceptualización de un modelo de retribución adecuado.

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¿Qué valor aporta Connecting Visions?

→ Ofrecemos expertos en RRHH para la reestructuración organizacional de cualquier compañía.

→ Definimos el plan de desarrollo de RRHH adaptándonos a la necesidad y presupuesto de cada cliente.

→ Diseñamos el departamento de RRHH desde cero.

04

 

¿A qué tipo de empresa se dirige esta solución?

→ Pequeña empresa (menos 3 millones)

→ Empresa mediana (entre 3 y 50 millones)

→ Gran empresa (más de 50 millones)

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¿Es ésta la solución que necesitas?

→ ¿Consideras que tu propuesta de valor y función de RRHH es mejorable?

→ ¿Es tu departamento de RRHH suficientemente flexible y centrado en los empleados?

→ ¿Tienes problemas de fuga de talento?

→ ¿Respondes de forma eficiente a los desafíos del negocio?

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