Definición del Plan Estratégico de RRHH
Mejora el rendimiento y desempeño de tus trabajadores mejorando su experiencia
Descubre todo lo que podemos hacer por ti
Desde 10.000€ precio aproximado de la solución
4-8 semanas tiempo aproximado de ejecución
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¿Qué beneficios aporta esta solución?
→ Cuenta con una acorde fidelización y retribución de tus empleados.
→ Consigue una propuesta de valor al empleado imbatible.
→ Asegura la valoración de tu Business Plan desde el punto de vista «personas».
→ Responde a las necesidades de tu negocio con empleados comprometidos con tu propósito.
¿Qué incluye la solución?
→ Definición de un plan estratégico de recursos humanos en base a los objetivos de la corporación.
→ Diagnóstico de la experiencia de empleado e identificación de puntos de mejora.
→ Análisis de la organización y cultura de la compañía.
→ Elaboración de un plan de selección, formación y retención de talento en hoja de ruta.
→ Conceptualización de un modelo de retribución adecuado.
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¿Qué valor aporta Connecting Visions?
→ Ofrecemos expertos en RRHH para la reestructuración organizacional de cualquier compañía.
→ Definimos el plan de desarrollo de RRHH adaptándonos a la necesidad y presupuesto de cada cliente.
→ Diseñamos el departamento de RRHH desde cero.
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¿A qué tipo de empresa se dirige esta solución?
→ Pequeña empresa (menos 3 millones)
→ Empresa mediana (entre 3 y 50 millones)
→ Gran empresa (más de 50 millones)
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¿Es ésta la solución que necesitas?
→ ¿Consideras que tu propuesta de valor y función de RRHH es mejorable?
→ ¿Es tu departamento de RRHH suficientemente flexible y centrado en los empleados?
→ ¿Tienes problemas de fuga de talento?
→ ¿Respondes de forma eficiente a los desafíos del negocio?
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